RECORDsメンバー取材報告：「“見えない労働時間”に支配されない休み方」
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RECORDsメンバー取材報告
勤務時間外の仕事に関する連絡を規制する「つながらない権利」について、RECORDsメンバーの久保智英上席研究員が取材を受けました。
その記事は「「メール即レス」だけで休日が終わってない？“見えない労働時間”に支配されない休み方」というタイトルで2025年3月17日にダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
記事に取り上げられた主な内容
- 働く人が疲労やストレスから回復するためには、物理的・心理的に仕事から離れる必要がある
- 心理的距離を取る必要性は、「サイコロジカル・ディタッチメント（Psychological detachment from work）」という概念で提唱されている
- 個人で「休む」ための工夫をするだけでなく、罪の意識を感じることなく「休める」職場、労働者を「休ませる」ための法律や制度づくりを国レベルで行う、「労働者の疲労回復三原則」に基づいて3つの階層において疲労回復課題を解決していく必要がある
◇ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/360932
久保上席研究員【提供元】ダイヤモンド・オンライン
